News
News
İş dünyasının önemli isimlerinden Demet Sabancı Çetindoğan, bölgedeki ilk fabrikayı
kurarak ardından birçok yatırımın gelmesine öncülük eden Değerli Hacı Sabancı’nın
adını taşıyan AOSB’de, bölgenin gelişiminde etkin rol oynayan Kadın Sanayiciler
Platformu’nun konuğu oldu.
Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Kadın Sanayiciler Platformu’nun
düzenlediği “İş Dünyasında Kadın Liderliğinin Dönüşümü” konulu söyleşi, iş dünyasının
önemli isimlerinden Demet Sabancı Çetindoğan’ın katılımıyla gerçekleştirildi.
Demet Sabancı Çetindoğan, söyleşi öncesinde, AOSB’nin 20. Seçimli Olağan Genel Kurulda
yeniden başkanlığa seçilen Bekir Sütcü’yü, beraberindeki Kadın Sanayiciler Platformu
Başkanı Elif Tosmur ile ziyaret ederek, tebriklerini iletti. Sütcü ise bölgenin gelişimi üzerine
sohbet ettiği konuklarına, nazik ziyaretleri için teşekkür etti.
Ziyaretin ardından AOSB Bölge Müdürlüğü’nde düzenlenen programın açılış konuşmasını
yapan AOSB Kadın Sanayiciler Platformu Başkanı Elif Tosmur, Türkiye’nin ilk Organize
Sanayi Bölgesi Kadın Sanayiciler Platformu olarak temel hedeflerine değinen Tosmur,
kadınların iş dünyasındaki varlığını güçlendirmeyi öncelik olarak gördüklerini ifade etti.
“Kadınların Rolü Stratejik Bir Değerdir”
Kadınların üretimden yönetime kadar her alanda daha görünür olması gerektiğini
vurgulayan Başkan Tosmur, “Kadınların üretimde, yönetimde ve karar alma
mekanizmalarında daha etkin rol aldığı bir yapı; daha adil, sürdürülebilir ve güçlü bir
gelecek açısından büyük önem taşımaktadır” dedi.
Sanayide kadının varlığının yalnızca temsil meselesi olmadığını belirten Tosmur, bunun
aynı zamanda vizyon, kalkınma ve rekabet gücü açısından stratejik bir değer olduğunu ifade
etti.
Tosmur’un konuşmasının ardından moderatörlüğünü AOSB Kadın Sanayiciler Platformu
Yönetim Kurulu Üyesi Pınar Parmaksız’ın gerçekleştirdiği söyleşide, Demet Sabancı
Çetindoğan, kadın liderliğine ilişkin önemli mesajlar verdi.
Kadınların iş dünyasında sadece temsil edilen değil, karar alma mekanizmalarında söz
sahibi olan bireyler olması gerektiğini vurgulayan Çetindoğan, kadınların üretimde ve
yönetimde daha görünür hâle gelmesinin önemine dikkati çekti. Kadın liderliğinin yalnızca
eşitlik açısından değil; aynı zamanda ekonomik kalkınma ve rekabet gücü açısından da
kritik olduğunu ifade eden Çetindoğan, kadın liderliğinin stratejik bir değer taşıdığını
kaydetti.
“Bu Bir Kadın Meselesi Değil, Memleket Meselesidir”
Kadınların güçlenmesinin toplumsal kalkınmayla doğrudan ilişkili olduğunu belirten
Çetindoğan, “Bu mesele yalnızca kadınların meselesi değil; bir memleket meselesidir” dedi.
Bu konuda kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarının birlikte hareket etmesi
gerektiğini vurgulayan Çetindoğan, fırsat eşitliğinin sağlanmasının sürdürülebilir
kalkınmanın temel unsurlarından biri olduğunu ifade etti.
“Dijitalleşme Kadınlar İçin Büyük Bir Fırsat”
Dijitalleşmenin sunduğu imkânlara değinen Çetindoğan, bilgiye erişimin kolaylaşmasının
kadınlar için önemli bir avantaj oluşturduğunu söyledi. Kadınların eğitimle güçlendikçe iş
dünyasında daha etkin ve özgüvenli hâle geldiğini belirten Çetindoğan, dijital dönüşümün
kadınların görünürlüğünü artıran önemli bir araç olduğunu vurguladı.
“Gençlerin Bakış Açısı Yol Gösteriyor”
Mentorluk ve tersine mentorluk kavramlarına da değinen Çetindoğan, genç neslin iş
dünyasına yeni bir perspektif kazandırdığını ifade etti. Gençlerin tüketim alışkanlıklarını ve
beklentilerini daha iyi analiz edebildiğini belirten Çetindoğan, bu geri bildirimlerin iş
süreçlerini geliştirdiğini söyledi.
“Kadınların Ekonomik Özgürlüğü Toplumu Güçlendirir”
Kadınların ekonomik bağımsızlığının toplumsal etkilerine dikkat çeken Çetindoğan,
ekonomik özgürlüğe sahip kadınların hem ailelerine hem de topluma daha güçlü katkı
sunduğunu ifade etti.
Özellikle kırsal bölgelerde kadınların üretimde aktif rol almasına rağmen yeterince görünür
olmadığını, üretimi kadınların yapmasına rağmen resmiyette ya eşlerinin ya da çocuklarının
adlarının bulunduğunu belirten Çetindoğan, eğitim ve kadın girişimcilere sunulan destek
programlarıyla bu yapının değişmeye başladığını kaydetti.
“Hedefler Hırslardan Daha Güçlüdür”
Kadın girişimciliğinin gelişimine yönelik çalışmalarını da paylaşan Çetindoğan, bireyleri
harekete geçiren asıl unsurun hırs değil, hedefler olduğunu ifade etti. Toplumsal fayda
odaklı hedeflerin kalıcı başarıyı beraberinde getirdiğini belirten Çetindoğan, birlikte çalışma
kültürünün önemine de dikkat çekti.
“İlham Veren Bir Buluşma”
Yoğun ilgi gören söyleşide moderatör Pınar Parmaksız’ın tüm sorularına içtenlikle yanıt
veren Demet Sabancı Çetindoğan, katılımcılardan gelen tüm soruları da yanıtladı.
Sabancı ailesi temsilcilerinden ve Demsa Group Yönetim Kurulu Başkan Vekili Demet
Sabancı Çetindoğan’ı ağırlamaktan duydukları memnuniyeti dile getiren Tosmur, “Bu köklü
mirasın temsilcilerinden, katılımlarıyla bizleri onurlandıran değerli konuğumuza ve bugün
bizlerle olan kıymetli sanayicilerimize kalpten teşekkürlerimizi sunuyoruz” dedi.
Program sonunda AOSB Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü ile Yönetim Kurulu üyeleri M.
Nedim Büyüknacar, Fatma Uğur Ersöz, Tansel Ün ve AOSB Kadın Sanayiciler Platformu
Yönetim Kurulu Başkanı Elif Tosmur, Demet Sabancı Çetindoğan’a günün anısına çeşitli
hediyeler takdim etti.
